Создание «Профиля должности» для руководителя и тренеров корпоративного Учебного Центра.
Разработка перечня функциональных обязанностей для тренеров УЦ.
Участие в подборе и оценке кандидатов на должность Руководителя и тренеров корпоративного Учебного Центра.
Разработка перечня технических требований к помещению и оборудованию УЦ.
Организация обучения сотрудников корпоративного УЦ по специальностям бизнес-тренер и фасилитатор.
Сертификация тренера (-ов) Заказчика на проведение очных тренингов (тренинги “in the box” – готовые учебные программы) по методикам Школы Сервиса Академии Кофемании.